Sleep de vier versies van dezelfde onderzoeksvraag in volgorde:
1 = slechtste, 4 = beste. Klik daarna op 'Controleer volgorde'.
Alle vier vragen gaan over dezelfde casus: de employee journey bij HR.
Niet elke vraag is gelijk. Het verschil zit in drie dimensies: wie is de eigenaar (actor), is het werkwoord ontwerpend, en stuurt de waardecreatie op een eindpunt of op blijvend vermogen? Als je dat verschil herkent, kun je elke vraag beoordelen.